| |
|
Автор: Македошин А.А. и др.
Издательство: СПбГУЭФ
Год издания: 2011
isbn: 978-5-7310-2686-4
Количество страниц: 188
Язык: русский
Формат: PDF
Размер: 20 Мб
Каталожный номер: 72800
|
В настоящем учебном пособии комплексно рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в организациях. Пособие содержит конкретные практические примеры разработки регламентов по управлению персоналом в организациях.
Пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», а также может быть использовано в практической работе руководителями организаций, специалистами по управлению персоналом, консалтинговыми организациями по всему комплексу вопросов управления.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности
1.2. Организация труда как статическая и динамическая система. Факторы организации труда
1.3. Исторический очерк развития научной организации труда
ГЛАВА 2. ТРУД, ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС И ЕГО СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ
2.1. Сущность труда, его характер и содержание
2.2. Разделение и кооперация труда
2.3. Формы организации труда
2.4. Понятие трудовых процессов и их классификация
2.5. Производственная операция
2.6. Принципы совершенствования организации трудовых процессов
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ОСНАЩЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ
3.1. Понятие и классификация рабочих мест, задачи их организации
3.2. Специализация и оснащение рабочих мест
3.3. Планировка рабочих мест
3.4. Обслуживание рабочих мест
3.5. Аттестация и рационализация рабочих мест
3.6. Условия труда
ГЛАВА 4. ОРГАНИЗАЦИЯ УМСТВЕННОГО ТРУДА. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД
4.1. Понятие и особенности категории умственного труда
4.2. Особенности организации умственного труда
4.3. Управленческая трудовая операция
4.4. Особенности организации рабочих мест работников умственного и управленческого труда
4.5. Планирование рабочего времени руководителя
4.6. Инструменты личной работы
4.7. Электронные инструменты и программное обеспечение личной работы
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ТРУДА ПО УПРАВЛЕНИЮ КОЛЛЕКТИВОМ
5.1. Понятие и основные признаки коллектива
5.2. Виды коллективов
5.3. Пути формирования коллектива
5.4. Роли и отношения в коллективе
5.5. Конформизм и его роль в организации процессов управления коллективом
5.6. Делегирование полномочий как важная составная часть организации труда руководителя коллектива
ГЛАВА 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
6.1. Рабочее время. Режимы труда и отдыха
6.2. Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени
6.3. Классификация затрат рабочего времени
6.4. Хронометраж и фотография рабочего времени
ГЛАВА 7. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
7.1. Критерии и уровни совершенствования организации труда
7.2. Критерии и показатели, применяемые для определения эффективности научной организации труда
7.3. Планирование научной организации труда и определение ее экономической эффективности
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
|
|
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Комментарии (0)