| |
Эмоциональный интеллект. Российская практика |
|
|
Категория: Психология, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Шабанов С., Алешина А.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год издания: 2013
isbn: 978-5-91657-900-0
Количество страниц: 448, 40 ил.
Язык: русский
Формат: PDF
|
Многие полагают, что эмоциям в бизнесе не место. Есть и другая точка зрения: необходимо наполнить эмоциями компанию, и только тогда она сможет стать великой. Кто прав? Навыки эмоциональной компетентности помогают людям получать больше удовольствия от жизни и более эффективно управлять собой и поведением других людей. В этой книге авторы предлагают читателю свой подход к эмоциям и эмоциональной компетентности. |
|
| |
|
|
| |
Эмоциональный интеллект в переговорах |
|
|
Категория: Психология, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Шапиро Д., Фишер Р.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год издания: 2015
isbn: 978-5-00057-366-2
Количество страниц: 290
Язык: русский
Формат: PDF
|
В своем предыдущем бестселлере «Переговоры без поражения» Роджер Фишер предложил универсальный метод проведения успешных переговоров, основанный на понимании взаимного интереса сторон. Но что делать, если принять рациональное взаимовыгодное решение мешают эмоции, составляющие неотъемлемую часть любого диалога?
В новой книге Фишер в соавторстве со специалистом по эмоциональным аспектам переговоров Даниэлем Шапиро показал, как использовать даже негативные эмоции для достижения максимального результата. |
|
| |
|
|
| |
Как научиться управлять людьми, или Если хочешь быть лидером |
|
|
Категория: Психология, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Соломонов Олег
Издательство: Научная книга
Год издания: 2013
Количество страниц: 280, 44 ил.
Язык: русский
Формат: DOC
|
Несколько лет назад я написал небольшую брошюру, посвященную той же проблеме, что и эта книга, – кто такой лидер, как им стать и как научиться управлять людьми. Я был невероятно удивлен тем интересом, который вызвала моя книжка, мне стали писать со всех концов страны, задавать очень глубокие вопросы, которые я конечно же не мог оставить без внимания.
Отсюда идея новой книги, расширенной и дополненной, которую в данный момент вы держите в руках. В ней вы найдете не только мои размышления, но и массу ваших собственных мыслей, практически не тронутых мною, представленных в том же «живом» виде, в котором я их получил от вас! И это очень ценный материал, поскольку книга, созданная мною в тесном соавторстве с вами, априори не может быть бесполезной и неинтересной. |
|
| |
|
|
| |
Непродуктивная психология, или Бомба для директора. Визитка: досье на партнера |
|
|
Категория: Психология, Бизнес. Планирование, реализация, контроль, Управление организацией, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Тараненко Владимир
Издательство: Мультимедийное издательство Стрельбицкого
Год издания: 2013
Количество страниц: 380
Язык: русский
Формат: DOC
|
Книга известного специалиста в области визуальной психодиагностики и анализа личности Владимира Тараненко «Непродуктивная психология, или Бомба для директора» – незаменимое и уникальное пособие для бизнесменов и менеджеров, стремящихся к успеху. Первая часть книги посвящена исследованию продуктивных и непродуктивных психологических приемов в бизнесе.
На основании богатого фактического материала автор учит, как осуществлять подбор, адаптацию и мотивацию персонала, противодействовать хищениям имущества, раскрывает неожиданные аспекты бизнес-миссии женщин и мастерства создания личного бренда. Вторая часть книги – «Визитка: досье на партнера» – посвящена навыкам составления психологического портрета человека на основании анализа его визитной карточки. Несмотря на кажущуюся «стандартность» визитной карточки, автор учит находить в ней множество элементов, позволяющих косвенно судить о личности ее владельца.Книга будет интересна работодателям, топ-менеджерам, кадровикам и психологам, а также всем, кто неравнодушен к собственной деловой миссии и хочет научится лучше разбираться в людях и в самом себе. |
|
| |
|
|
| |
Поднимая планку. Как работать эффективнее, мыслить масштабнее и успевать больше |
|
|
Категория: Психология, Стратегирование. Корпоративное управление, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Вумек Джейсон
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год издания: 2014
isbn: 978-5-91657-962-8
Количество страниц: 304
Язык: русский
Формат: DOC
|
В этой книге эксперт по продуктивности Джейсон Вумек рассказывает, почему увеличение количества рабочих часов – неверный путь к вершинам эффективности. Вместо того чтобы работать больше, следует проанализировать свои привычки, принять новые установки и стать проактивным. Оригинальная авторская методика предлагает конкретные приемы для планомерного повышения личной эффективности.
На протяжении всей своей карьеры бизнес-тренера я помогаю успешным людям становиться еще успешнее. И им это удается! Они действительно становятся лучше, но не без помощи такого замечательного наставника, как Джейсон Вумек. Книга «Поднимая планку. Как работать эффективнее, мыслить масштабнее и успевать больше» целиком и полностью основана на его опыте в деле повышения эффективности и коучинга топ-менеджеров. Рекомендации Джейсона позволят вам добиваться более весомых результатов, а применение его методов и инструментов обеспечит существенный рост личной эффективности. |
|
| |
|
|
| |
Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь |
|
|
Категория: Психология, Управление организацией, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Миллер Джон
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год издания: 2014
isbn: 978-5-91657-977-2
Количество страниц: 254
Язык: русский
Формат: DOC
|
Эта книга – путеводитель по важнейшему аспекту современного бизнеса и общества в целом – личной ответственности, недостаток которой часто выливается в лавину взаимных обвинений, недовольства и прокрастинации. Джон Миллер, основатель консалтинговой компании QBQ, рассказывает, как сделать личную ответственность своей привычкой и каких результатов это позволяет добиться: проблемы начинают решаться, препятствия устраняются, улучшается качество обслуживания, усиливается командный дух и восприимчивость сотрудников к переменам. |
|
| |
|
|
| |
Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Парабеллум А., Мрочковский Н.
Издательство: Питер
Год издания: 2014
isbn: 978-5-496-00649-1
Количество страниц: 208
Язык: русский
Формат: FB2
|
Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. |
|
| |
|
|
| |
Управление для тех, кто не любит управлять |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Зак Девора
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год издания: 2013
isbn: 978-5-91657-810-2
Количество страниц: 224
Язык: русский
Формат: FB2
|
Эта книга для всех, кого хоть раз посещала мысль: управлять другими - это не мое. Я просто хочу хорошо делать свою работу! Книга проведет вас сквозь череду потенциально сложных ситуаций и покажет, как выработать ваш личный, индивидуальный стиль управления. |
|
| |
|
|
| |
Влияй! 7 заповедей лидера |
|
|
Категория: Психология, Бизнес. Планирование, реализация, контроль, Маркетинг, реклама, PR. Управление продажами, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Ицхак Пинтосевич
Издательство: Эксмо
Год издания: 2013
isbn: 978-5-699-61591-9
Количество страниц: 288
Язык: русский
Формат: DOC
|
В этой книге-тренинге Ицхак не только делится своим опытом работы с лидерами, он собрал все самые мощные инструменты и стратегии влияния, почерпнутые из лучших книг по лидерству за последние 100 лет. Среди клиентов Пинтосевича самые успешные компании мира - такие как Procter & Gamble, Deloitte, Danon, Leo Burnett, PSB - Films, MasterCard, Mary Kay, "Приват Банк", а также политики, бизнесмены и "звезды" шоу-бизнеса.
Ицхак Пинтосевич занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности, тренер успеха №1 на русскоязычном пространстве, в прошлом бронзовый призер Чемпионата мира по легкой атлетике и удачный бизнесмен. |
|
| |
|
|
| |
Аутсорсинг: 10 заповедей и 21 инструмент |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Аксенов Е., Альтшулер И.
Издательство: Питер
Год издания: 2009
isbn: 978-5-388-00539-7
Количество страниц: 462
Язык: русский
Формат: DJVU
|
Как ускорить внедрение инноваций в деятельность компаний? Как системно снизить стремительно растущие издержки эксплуатации и сопровождения, съедающие инновационные бюджеты? Как избавиться от проблем с управлением вспомогательными процессами, не попав при этом в зависимость к аутсорсеру? И наконец, как трансформировать подразделения, их осуществляющие, в прибыльный и успешный бизнес?
На эти и другие вопросы, касающиеся структурирования сервисной деятельности в сфере информационных технологий, авторы отвечают, анализируя российский и международный опыт управления сервисами.
Сервисный подход универсален. Несмотря на то, что структурирование рассмотрено на материале информационных технологий, эти подходы также работают и в других областях, где необходимо управлять сервисами, будь то ЖКХ, ремонты или системные услуги.
Книга будет хорошим подспорьем для тех, кто затеял нелегкое, но очень увлекательное путешествие к вершинам сервиса и бизнеса. |
|
| |
|
|
|
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)
