Автор: Молл Е.Г.
Издательство: Питер
Год издания: 2012
isbn: 978-5-459-01024-4
Количество страниц: 352
Язык: русский
Формат: DOC
В книге раскрываются закономерности карьерного продвижения, расширения влияния, управленческого прогрессивного и регрессивного развития. Анализируются предпосылки и противопоказания, стартовые условия, личностные характеристики, оказывающие влияние на управленческую карьеру. Рассматриваются подходы к управлению карьерой. Книга предназначена для широкого круга читателей: психологов, слушателей и преподавателей бизнес-школ, работников кадровых служб, менеджеров, может быть рекомендована для спецкурса программ "Мастер делового администрирования" (МВА).
Автор: Ирокез Сергей
Издательство: Интернет-издание
Год издания: 2013
Количество страниц: 44
Язык: русский
Формат: FB2
После применения на практике всех рекомендаций, данных в этой книге, Вы станете профессиональным наставником для своих менее опытных коллег и отличным помощником для руководства. А это – уже тот самый первый шаг на пути к вершинам карьеры.
Автор: Иванова С.
Издательство: Альпина Паблишер
Год издания: 2012
isbn: 978-5-9614-2210-8
Количество страниц: 240
Язык: русский
Формат: PDF
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь. Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%». Эта книга — незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.
Автор: Спивак В.А.
Издательство: Эксмо
Год издания: 2009
isbn: 978-5-699-19285-4
Количество страниц: 624
Язык: русский
Формат: DOC
В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т. д. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследований, тесты, шкалы оценки, расчет показателей и пр. Учебное пособие адресовано студентам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов и будет полезно руководителям всех уровней, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб и рекрутинговых агентств.
Автор: А. Лухманова, А. Сидорова
Издательство: Журнал "Управление персоналом"
Год издания: 2005
isbn: 5-95630-050-7
Количество страниц: 117
Язык: русский
Формат: PDF
В данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики. Итак, читайте, учитесь - и "кадры решат все"!
Автор: Колин Тернер
Издательство: ФАИР-ПРЕСС
Год издания: 2001
isbn: 5-8183-0197-4
Количество страниц: 140
Язык: русский
Формат: PDF
Прочитать убедительную книгу Колина Тернера необходимо всем, кто хочет разобраться в самом себе, научиться ставить перед собой конкретные задачи, строить свою жизнь в соответствии с определенными целями. Автор поможет сделать вашу жизнь более счастливой, подскажет, как осуществить задуманное и реализовать свои практически безграничные возможности, данные природой. Каким бы характером вы ни обладали - мягким или волевым, в результате прочтения и осмысления этой замечательной книги вы приобретете неоценимый опыт.
Автор: Бреев Б.Д.
Издательство: Экзамен
Год издания: 2007
Количество страниц: 300
Язык: русский
Формат: DOC
В этом учебнике «Экономика труда» совершена попытка приумножить уже выпущенную научную литературу по проблематике организации трудовой деятельности, компенсировать в первую очередь недочеты в изучении механизма трудоустройства и обеспечния занятости, общественной защиты самостоятельного народонаселения, общественного взаимодействия, опираясьна достижениях русской и иноземной организационной дисциплины и действительности роста кризисной экономики и реалий экономической и общественной жизни России. При этом перед авторами имела место цель сделать все возможное, чтобы приобщить нынешний курс по составлению и духу к мировым шаблонам. Данная книга опирается на определяющие положения и названия: «работа», «рынок занятости», «рабочая сила», «занятость», «безработица», «жалованье», - уразумение которых не представляет укоренившимся для отечественной экономической доктрины. Создатели учебника не ставят своей целью задачу продолжить дебаты по проблемам толкования теоретического механизма. Тем не менее сочинители расценивают нужным конкретизировать, какой значение они накладывают на каждый термин, и акцентировать многие аспекты их употребления в учебном пособии. Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника по профессии: экономика, бухгалтерский учёт, анализ хозяйственной деятельности и аудит.
Автор: Комаров Е.И.
Издательство: Владос
Год издания: 2001
Количество страниц: 288
Язык: русский
Формат: DOC
Данное учебное пособие — первое по управлению социальной работы. За фундамент принимается утвержденный стандарт по преподаваемой науке. При составлении учебного пособия рассматривались также предметы, которые преподаются в Московском государственном социальном университете в пределах специальности по менеджменту в социальной работе. Составители пытались сочетать теоретический, методологический, методический и практический курсы. Данные особенности иллюстрируетвозможность наиболее эффективно исследовать актуальную проблематику, заложить в нее материал исследовательского свойства, когда не предоставляется результат, а материал используется в какой-либо игровой форме — деловой игры, деловой ситуации, тренинга и других. Данное учебное пособие составлено таким образом, чтобы: предложить студенту компетентную общетеоретическую и прикладную теорию и практикуобщие и прикладные данные по каждой управленческой проблематике управления; предоставить возможность преподавателю использовать необходимые данные для контрольных заданий, назначения упражнений, исследования так называемой исходной информации; проиллюстрировать позиции изучения каждой проблематики и обеспечения по ней дополнительной информации как непосредственно слушателям, так и преподавателям. В целях более досканальной разработки рассматриваемых проблем в конце любой главы предлагается перечень необходимой литературы. Рекомендуется Министерством образования России в качестве учебного пособия для учащихся вузов. Издание предлагаемой монографии осуществлено в пределах Федеральной программы научно-методического обеспечения специализации «Социальная работа».
Автор: Панасюк А.Ю.
Издательство: Дело
Год издания: 2002
Количество страниц: 312
Язык: русский
Формат: DOC
Как реально научиться распознавать характер людей буквально за несколько минут общения, распознавать истинные их намерения, научиться читать то, что у них в подсознании, которое всегда выдает истинные намерения любого человека? Ответы на эти вопросы найдет в этой своеобразной книге руководитель и политик, учитель и врач, юрист и предприниматель - все, кто имеет дело с людьми.
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)
