| |
Легкий способ найти хорошую работу |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Прочая экономическая литература |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Скуратович Дмитрий
Издательство: Питер
Год издания: 2011
isbn: 978-5-459-00310-9
Количество страниц: 120, 34 ил.
Язык: русский
Формат: DOC
|
Вы держите в руках пошаговое руководство по поиску той работы, которой вы достойны. В этой книге собраны бесценные практические рекомендации от автора, который сам прошел путь от рядового продавца до директора фирмы, провел не одну сотню собеседований и консультаций для соискателей. Советы ориентированы на различные позиции, проверены в работе на российском рынке труда. Приводится масса примеров из реальной жизни. После прочтения книги у вас не останется вопросов, что и как делать. Просто следуйте инструкциям, и желаемая работа не заставит себя ждать! |
|
| |
|
|
| |
В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты |
|
|
Категория: Психология, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Стоун Джин
Издательство: ДМК Пресс
Год издания: 2014
isbn: 978-5-94074-975-2
Количество страниц: 150
Язык: русский
Формат: DOC
|
В своей первой книге легенда Силиконовой долины Нолан Бушнелл объясняет, как найти и нанять сотрудников, которые имеют потенциал стать следующими Стивами Джобсами. В 1972 году Нолан Бушнелл основал новаторскую игровую компанию Atari, а два года спустя нанял Стива Джобса, а также многих других креативных сотрудников. В данной книге Бушнелл объясняет, как найти, нанять и развить людей, которые могут помочь вашей компании достичь таких же успехов, каких достигла компания Atari или Apple.
Советы Бушнелла кажутся нелогичными, удивительными и нетипичными. При поиске сотрудников он рекомендует не обращать внимания на дипломы, нанимать несносных людей (в ограниченном количестве), спрашивать о любимых книгах, задавать неразрешимые вопросы и читать сообщения в Твиттере. Деловой мир меняется быстрее, чем когда-либо, и каждый день ваша компания сталкивается с новыми трудностями. Единственный способ решить эти проблемы заключается в наличии штата невероятно творческих людей, живущих не только в настоящем, но и в будущем, черпающих силу в своей непохожести на других и выдающих идеи, которые гарантируют вашей компании успех, когда другие компании терпят неудачи! |
|
| |
|
|
| |
Диагностика соискателя |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: А. Лухманова, А. Сидорова
Издательство: Журнал "Управление персоналом"
Год издания: 2005
isbn: 5-95630-050-7
Количество страниц: 117
Язык: русский
Формат: PDF
|
В данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики.
Итак, читайте, учитесь - и "кадры решат все"! |
|
| |
|
|
|
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)
