Автор: Лапыгин Ю.Н.
Издательство: Эксмо
Год издания: 2006
isbn: 978-5-699-23510-0
Количество страниц: 212
Язык: русский
Формат: PDF
Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем. В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов. Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе. Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.
Автор: Иванова Светлана
Издательство: Эксмо
Год издания: 2006
isbn: 5-699-10773-8
Количество страниц: 304
Язык: русский
Формат: DJVU
В своей книге Светлана Иванова, автор супербестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%", дает детальные и точные рекомендации, как: - правильно сформировать профиль должности работника; - провести ситуационное и проективное интервью; - раскрыть тайны человека по особенностям его речи; - оценить достоверность предоставляемой кандидатом информации; - грамотно выстроить систему адаптации новичка; - мотивировать сотрудника на работу с полной отдачей управлять конфликтами. Книга содержит: - полный комплект методик и технологий управления персоналом; - самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента; - инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике; - описание способов эффективного воздействия на людей. Целевая аудитория - руководители и менеджеры по персоналу, а также студенты и преподаватели управленческих факультетов вузов.
Автор: Джим Кэмп
Издательство: Добрая книга
Год издания: 2009
isbn: 978-5-98124-324-0
Количество страниц: 137
Язык: русский
Формат: JPG
Если всякий раз, когда ваш партнер по бизнесу, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставлять ему скидку, вы боитесь потерять клиента и думаете о том, как умиротворить его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: просто скажите «Нет». «Нет» — самый эффективный инструмент в арсенале переговорных методик, позволяющий пресечь бесплодные дискуссии и отбросить ложные предположения и ненужные компромиссы. Прочитав эту книгу, вы освоите уникальную систему подготовки, планирования и ведения переговоров. Отсутствуют страницы с 2 по 23.
Автор: Сет Годин
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год издания: 2010
isbn: 978-5-91657-125-7
Количество страниц: 122
Язык: русский
Формат: PDF
Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, - это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, - это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они - Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить. Книга "Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?" о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым. Для кого эта книга: для собственника бизнеса и руководителя компании, для менеджера любого уровня, для HR-специалиста, для каждого, кто стремится стать Незаменимым.
Автор: Геше Майкл Роуч, Кристи Макнелли, Майкл Гордон
Издательство: Алмаз
Год издания: 2011
isbn: 978-3-9814462-0-3
Количество страниц: 97
Язык: русский
Формат: PDF
Новая книга известного бизнесмена Майкла Роуча "Кармический менеджмент" - это долгожданное продолжение мирового бестселлера "Алмазная Мудрость". "Кармический менеджмент" даёт нам совершенно новый путь решения задач и выполнения проектов. Это не то, о чём вы уже слышали раньше. Это работает, и работает всегда. Книги Майкла Роуча переведены более чем на 20 языков. Книга расчитана на широкий круг читателей.
Автор: С. Корнеева
Издательство: Юнити-Дана
Год издания: 2006
isbn: 5-238-00994-1
Количество страниц: 303
Язык: русский
Формат: PDF
В книге рассматриваются вопросы управления шоу-проектом, связанные с менеджментом, творчеством, экономикой и правом в шоу-бизнесе. Прикладной характер материала дает возможность профессионально отнестись к организации проекта, учитывая все нюансы современной инфраструктуры этой сферы предпринимательства. Для студентов вузов, обучающихся по специальности "Музыкальный менеджмент", специальностям культуры и искусства, начинающих продюсеров и работников сферы шоу-бизнеса, музыкантов, а также широкого круга читателей.
Автор: Коллектив авторов
Издательство: Companion Group
Год издания: 2006
isbn: 978-966-96426-4-6
Количество страниц: 336
Язык: русский
Формат: DJVU
В условиях стремительного роста рынка, увеличения конкуренции много зависит от правильного принятия решений руководителей и собственников бизнеса. Эта книга является уникальной по содержанию количества статей ведущих экспертов, собственников и генеральных менеджеров компаний, написанных на основе реальных событий. Материалы книги затрагивают широкий спектр вопросов и оценок, связанных с современной теорией и практикой управления. В книге представлены статьи:«Корпоративные ценности: нити, из которых соткана реальная стратегия», «Витаминный комплекс управления», «Зона максимальной эффективности», «5 подводных камней в построении бизнес-стратагемы», «Выживание под прицелом, или Защита от недружественного поглощения», «Стратегия воплощения стратегии, или 8 причин возможной головной боли в конце года»
Автор: Козловский В.А.
Издательство: Инфра-М
Год издания: 2003
isbn: 5-16001001-7
Количество страниц: 574
Язык: русский
Формат: PDF
Учебник адресован тем, кто готовится к карьере менеджера, принимающего непосредственное участие в процессе производства продукции или предоставления услуг в широком межотраслевом разрезе. В учебнике отражен современный уровень знаний в области производственного менеджмента и организации производства. Рассматриваются проблемы прогнозирования, теории принятия решений, выбора размещения завода или офиса, проектирования изделий и услуг, распределения ресурсов, планирования, гарантий качества, стратегий обслуживания производства. Для подготовленного читателя включены специальные разделы, материал которых выходит за рамки вузовской программы Приводятся многочисленные примеры, иллюстрирующие применение методов управления производством и сервисными организациями. Для студентов и аспирантов вузов, слушателей системы послевузовского образования, руководителей и специалистов.
Автор: Юджин Ф. Бригхем, Майкл С. Эрхгардт
Издательство: Питер
Год издания: 2009
Количество страниц: 959
Язык: русский
Формат: DJVU
Данное издание Ю. Бригхэма, которое написано в соавторстве с М. Эрхардтом, является, наряду с другими учебниками автора, одним из наиболее популярных учебных пособий по современному финансовому менеджменту и охватывает огромное число его вопросов и приложений, выдержав уже 10 переизданий. Структура издания построена так, чтобы дать читателю возможность максимально уяснить логику взаимосвязи между управленческими решениями, влияющими на финансовое состояние предприятия, современной нормативной средой, в которой оно функционирует. А также спектром экономических возможностей, доступных для финансового менеджера в этих условиях. Материал дополнен необходимыми контрольными вопросами, задачами и примерами из американской и мировой бизнес-практики нового тысячелетия. Книга рассчитана на широкий круг специалистов по финансовому менеджменту и его приложениям. Она может служить прекрасным учебным пособием для студентов экономических вузов, желающих изучить наиболее продвинутые методы управления финансовыми ресурсами, а также для слушателей и преподавателей программ MBA финансового управленческого профиля.
Содержание:
Глава 1. Задачи финансового менеджмент Глава 2. Риск и доходность. I Глава 3. Риск и доходность. ІІ Глава 4. Оценка акций и облигаций. Глава 6. Цена капитала. Глава 7. Критерии выбора вложений капитала. Глава 8. Анализ прогнозируемого денежного потока инвестиционного проекта. Глава 9. Анализ риска при формировании бюджета капиталовложений. Глава 10. Оптимальный бюджет капиталовложений. Глава 11. Решения по структуре капитала. І Глава 12. Решения по структуре капитала. ІІ Глава 13. Дивидендная политика.
Автор: Джон Седдон
Издательство: Стандарты и качество
Год издания: 2009
isbn: 978-5-94938-087
Количество страниц: 232
Язык: русский
Формат: PDF
Эта книга посвящена приложению производственной системы Toyota (ТРЗ) к работе организаций сферы услуг. Автор доказывает: традиционный способ управления с помощью приказов и контроля их исполнения, когда решения, принимаемые на вершине иерархической структуры, спускаются вниз для исполнения порождает высокую себестоимость и низкое качество обслуживания клиентов. При этом менеджеры отдаляются от подчиненных и выполняемых теми работ. Дж. Седдон утверждает: отказ от традиционного мышления, при котором принимаемые менеджерами решения базируются на показателях, характеризующих текущую работу предприятий с точки зрения исполнения бюджета, соблюдения стандартов и нормативов, и переход к характеристикам соответствия компании своему назначению (ставящим во главу угла интересы потребителей и повышение качества сервиса) способствуют восстановлению руководством своей причастности к операциям выявлению непроизводительных затрат и потерь, обусловленных устройством компаний и использованию имеющихся возможностей для их совершенствования. Данная работа представляет собой новое слово в области менеджмента, устанавливая принципиальные отличия сферы услуг от промышленности и показывая каким образом трансформировать базовые принципы ТРЗ, чтобы их можно было применить в организациях этой отрасли. На основе многочисленных примеров из практики разъясняется, чем командный стиль руководства отличается от системного подхода к управлению, и доказывается, что применение последнего ведет к улучшению качества услуг, повышению прибыли, снижению расходов и улучшению морального климата в коллективе.
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)