Автор: Под ред. А.Я. Кибанова
Издательство: ИНФРА-М
Год издания: 2005
Количество страниц: 638
Язык: русский
Формат: PDF
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
Автор: Федосеев В.Н., Капустин С.Н.
Издательство: Экзамен
Год издания: 2004
isbn: 5-94692-836-8
Количество страниц: 368
Язык: русский
Формат: PDF
Материал пособия впервые полностью учитывает все требования Трудового Кодекса Российской Федерации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и социально-Психологические методы управления персоналом, способствующие достижению индивидуальных и групповых интересов, максимальному развитию личности, получению удовлетворенности трудом. Данное пособие посвящено одной из самых сложных областей человеческой деятельности - управлению персоналом.
В нем освещаются основные вопросы концепции управления персоналом, в основе которой находится человек как высшая ценность любой современной организации. Также книга будет несомненно полезна руководителям организаций, менеджерам, работникам HR-служб, и всем интересующимся данной темой. Учебное пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, студентов программ МВА и других программ повышения квалификации менеджеров, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, психологию менеджмента.
Автор: Эдуард Стак
Издательство: Институт консультирования и системных решений
Год издания: 2006
isbn: 5-91160-003-X
Количество страниц: 208
Язык: русский
Формат: DJVU
Эта книга была издана во Франции два раза, переведена во многих европейских странах. Она, несомненно, будет полезна менеджерам, бизнес-тренерам, психологам и преподавателям. В книге описывается метод коучинга, его цели и задачи, приведено много примеров из практики. Раскрывая на страницах книги широкий круг тем, важных для представителей профессий, работающих с персоналом, автор побуждает читателя к размышлению и переосмыслению собственного жизненного опыта, показывает перспективы развития и поиска новых решений в использовании человеческих ресурсов в организациях и на предприятиях.
Автор: Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова
Издательство: Альфа-Пресс
Год издания: 2011
isbn: 978-5-94280-510-4
Количество страниц: 752
Язык: русский
Формат: PDF
Рассмотрена проблематика оценки экономической и социальной эффективности системы и технологии управления персоналом организации. Проанализированы существующие подходы к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом, актуальные вопросы управления текучестью и производительностью труда, практические методы оценки работы с персоналом. Приведены формулы расчета экономических и социальных показателей, связанных с его управлением. Для преподавателей, студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, соискателей, слушателей второго высшего образования, переподготовки, МВА, а также специалистов служб управления персоналом организаций. Рекомендуется студентам специальности "Управление персоналом" и других экономических специальностей для проведения экономического обоснования курсовых, дипломных проектов и работ.
Автор: Ф. Херцберг, Б. Mocнер, Б. Блох Снидерман
Издательство: Вершина
Год издания: 2007
isbn: 5-9626-0259-5, 1-56000-634-X
Количество страниц: 240
Язык: русский
Формат: PDF (scan)
Впервые на русском языке — знаменитая "Мотивация к работе". Со дня первого издания эта книга завоевала популярность во всем мире, не потеряла она актуальности и в наши дни. Авторы рассказывают о том, что волнует каждого руководителя, заинтересованного в качественной работе сотрудников. Вы узнаете, как повысить отдачу от инвестиций в человеческие ресурсы, разумно и эффективно организовать труд подчиненных, разработать разумные политики, правила и процедуры управления персоналом. Книга будет полезна бизнесменам, руководителям компаний и департаментов, HR-менеджерам, социологам, психологам, бизнес-тренерам.
Автор: Агамирова Е.В.
Издательство: Дашков и К
Год издания: 2007
isbn: 5-91131-550-5, 978-5-91131-550-4
Количество страниц: 180
Язык: русский
Формат: DOC
Данное пособие разработано в качестве учебного материала для проведения практических занятий и семинаров по курсу управления персоналом. В нем рассмотрены ключевые аспекты управления персоналом с учетом специфики функционирования предприятий индустрии гостеприимства в условиях рыночной экономики, излагаются современные методы и подходы к управлению персоналом. Для слушателей бизнес-школ, студентов вузов, а также реальных и потенциальных руководителей предприятий индустрии гостеприимства.
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)