Классика Harvard Business Review. Как найти и удержать лучших сотрудников
	Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
		Автор: Издательство: Альпина Бизнес Букс Год издания: 2006 isbn: 5-9614-0389-0 Количество страниц: 215 Язык: русский Формат: DJVU Размер: 2 Мб Каталожный номер: 13563	Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств? Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать? Предлагаемая подборка статей посвящена животрепещущей теме: как нанять и удержать ценные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Книга будет интересна не только руководителям и сотрудникам кадровых агентств, но и массовому читателю.
	Похожие публикации: В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творче ... Успех на вашу голову и как его избежать Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников Коучинг Война за таланты Классика Harvard Business Review. Ведение переговоров и разрешение конфликт ... Классика Harvard Business Review. С чего начинается лидер Классика Harvard Business Review. Как сбалансировать работу и личную жизнь Классика Harvard Business Review. Измерение результативности компании
	Ссылки на файлообменные сервера Размер архива в Mb http://rapidshare.com/files/59628507/HBR_Kak_nayti_sotrudnikov.rar 1.5
	Оцените эту публикацию!
	0 Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1356   Комментарии (1)  Печать