Тренинг в рекруитменте
	Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
		Автор: Элизабет Кристофер, Лэрри Смит Издательство: Питер Год издания: 2002 isbn: 5-94723-049-6, 0749414278 Количество страниц: 224 Язык: русский Формат: PDF Размер: 4 Мб Каталожный номер: 29599	В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической, части приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая, часть содержит 48 обучающих упражнений: вводные упражнения, приглашения к дискуссии, игры, в том числе ролевые, моделирование и ролевые игры в реальных условиях, анкетирование, а также другие формы интерактивного обучения. Все они нацелены на прямое вовлечение участников тренинга в процесс обучения и на то, чтобы они почувствовали ответственность за его результаты. Данное пособие адресовано всем, чья профессиональная деятельность связана с решением широкого спектра задач, возникающих в практической работе с персоналом. Ключевые теги: тренинг, менеджер, персонал
	Похожие публикации: Групповая психокоррекция. Тренинги и роли. Игры для личностного и профессио ... Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие Управление персоналом организации, 4-е изд. Управление персоналом организации 3D-менеджмент. Управление персоналом, маркетингом и продажами 3D-менеджмент: управление персоналом, маркетингом и продажами Управление персоналом в туризме и гостиничном бизнесе. Практикум Менеджмент персонала Управление персоналом. Учебно-практическое пособие для студентов экономичес ... Управление персоналом. Учебник для вузов
	Ссылки на файлообменные сервера Размер архива в Mb http://depositfiles.com/files/7lm5ihh2o 2.9
	Оцените эту публикацию!
	0 Опубликовал: flashsoft | 1-02-2010, 11:08 | Просмотров: 874   Комментарии (0)  Печать